No firmes ni aceptes menos de lo que te corresponde

Tu despido es injustificado si la empresa te separa del trabajo sin una causa válida prevista en la ley o sin demostrarla con pruebas. En otras palabras, el despido es injustificado si: ✅ Te despiden sin darte una razón clara o sin avisarte por escrito. ✅ Te dicen que ya no hay trabajo o que recortarán personal, pero no te ofrecen el pago completo de tu indemnización. ✅ Te obligan a firmar una renuncia o a aceptar una cantidad menor a la que legalmente te corresponde. ✅ Te sacan de la empresa sin seguir un procedimiento, sin explicarte el motivo, o sin darte oportunidad de defenderte.