Question 1

¿Cómo sé si mi despido es injustificado?

Accepted Answer

Tu despido es injustificado si la empresa te separa del trabajo sin una causa válida prevista en la ley o sin demostrarla con pruebas. En otras palabras, el despido es injustificado si:

✅ Te despiden sin darte una razón clara o sin avisarte por escrito.

✅ Te dicen que ya no hay trabajo o que recortarán personal, pero no te ofrecen el pago completo de tu indemnización.

✅ Te obligan a firmar una renuncia o a aceptar una cantidad menor a la que legalmente te corresponde.

✅ Te sacan de la empresa sin seguir un procedimiento, sin explicarte el motivo, o sin darte oportunidad de defenderte.

Question 2

¿Cuánto tiempo tengo para demandar?

Accepted Answer

Tienes dos meses a partir del día siguiente a tu despido para presentar una demanda laboral. 
Este plazo se suspende si primero acudes al Centro de Conciliación para intentar llegar a un acuerdo con la empresa. Es muy importante no dejar pasar este tiempo, ya que si se vence, podrías perder el derecho a reclamar.

Question 3

¿Cómo se calcula mi liquidación? (despido sin causa justificada)

Accepted Answer

La ley establece varios conceptos que podrías reclamar:
 • Tres meses de salario como indemnización constitucional.
 • 20 días de salario por cada año trabajado (si eras de planta o con contrato por tiempo indeterminado).
 • Salarios caídos: lo que dejes de ganar desde el despido hasta que se dicte sentencia (hasta 12 meses, y después intereses).
 • Prestaciones no pagadas como vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, utilidades, etc.
Cada caso es distinto, y los montos pueden variar según tu salario, antigüedad y prestaciones establecidas.

Question 4

¿Qué documentos necesito para iniciar el proceso?

Accepted Answer

Aunque no es obligatorio tener todos los documentos, es recomendable reunir:
 • Identificación oficial.
 • Constancia de no conciliación (emitida por el Centro de Conciliación).
 • Comprobantes de relación laboral: recibos de nómina, contratos, correos de trabajo, gafetes, listas de asistencia, entre otros.
 • Datos de contacto del empleador y domicilio donde trabajaste.
Estos documentos ayudan a probar tu relación laboral y el despido.

Question 5

¿Qué me deben pagar si me despiden?

Accepted Answer

Al ser despedido, te deben pagar:
 • Días trabajados del mes.
 • Parte proporcional de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
 • Indemnización por despido injustificado (3 meses de salario, 20 días por año y salarios caídos), si aplica.
 • Finiquito si se trata de una renuncia o término de contrato justificado.

Question 6

¿Qué hacer cuando te despiden y no estás conforme?

Accepted Answer

Tienes derecho a inconformarte. Puedes:
 • Acudir al Centro de Conciliación Laboral.
 • Reunir documentos que te ayuden a probar tu relación laboral.
 • Consultar a un abogado laboral o acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
 • Presentar tu demanda laboral si no se llega a un acuerdo.

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